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中煤大同能源公司榮獲中國安全生產協會2019年度安全管理標準化示范班組創建活動多項殊榮
 
資料來源:總調度室 作者:白小東 時間:2019-12-26 瀏覽量:151
由中國安全生產協會組織的第十屆中國班組長論壇暨安全管理標準化示范班組預評選活動于2019年11月26日在北京成功舉辦,共有來自全國航空、電力、交通、煤炭、機械等行業的400多個優秀班組參加此次創建活動。鑒于“人人都是班組長”全員自主管理班組模式在全國的影響力,中煤大同能源公司委派11個班組長代表所在班組參加評選活動,經過企業初評、現場展示、專家評審和實地抽查等環節,中煤大同能源有限責任公司電廠運行三值、運行四值、塔山煤礦綜采區大雁班三個班組獲得“安全管理標準化示范班組創建活動示范班組”榮譽稱號;中煤大同能源有限責任公司塔山煤礦蔡銳、吳彩江、李志強、劉前毅、張永宏、李海亮及洗選裝運公司選煤廠李勇禎、史智勇八人獲得“安全管理標準化示范班組創建活動優秀班組長”榮譽稱號;中煤大同能源有限責任公司獲得“安全管理標準化示范班組創建活動優秀組織單位”榮譽稱號。
本次評審是為了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步夯實企業班組基層基礎工作,推動企業安全管理標準化示范班組建設不斷提升,安全管理標準化示范班組評定標準為“5831”模型: 即五項基礎、八大支柱、三項支撐和一個目標,四大模塊共同構建成一個 “班組安全屋”,打造本質安全型班組,在煤礦班組建立和形成安全生產長效機制,即使在存在安全隱患的條件下,也能夠依靠班組內部的功能保障和制度約束,實現本班組及崗位長效安全生產。同時塑造本質安全型員工,一是在本質上有著對安全的需要,二是通過教育引導和制度約束,實現系統及個人崗位的安全生產無事故,通俗的說就是:想安全,會安全,能安全。
中煤大同能源公司2019年根據上級集團公司的指示及新常態下班組建設工作需要,立足基礎,持續創新“人人都是班組長”全員自主安全管理模式,確立了以輪值為核心,以“三標三控”為總抓手的新思路,同時搭建了三大載體,植入了組織賦能技術與人本激活技術。三標三控現場安全管控模式是指一崗一標、一事一標、動態達標、一人一控、一事一控、團隊聯控,有效地將煤礦“安全風險管控、事故隱患排查、安全質量達標”三位一體安全生產標準化體系落實到現場、落地到班組,實現班組全員、全方位、全過程安全管理目標,使基層班組的每件事、每個崗位、每項工作都有工作標準、有操作規范。班組成員通過寫我所干、講我所寫、干我所講的方式,實現了人人寫標準、人人講標準、人人用標準的良性循環,切實做到了班組安全管理標準化。
中煤大同能源公司以班組建設為載體,率先在中煤集團開展安全管理標準化示范班組創建活動,旨在增強基層員工安全素質、提高班組安全能力、減少和杜絕“三違”現象,全面提升現場安全管理水平,防范各類事故的發生,保證企業生產經營活動的順利進行,本次參與中國安全生產協會評審,既促進中煤大同能源公司安全生產形勢更加穩定,又擴大了中煤集團在全國能源系統的影響力。
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